singlePosition

Why UKG:

At UKG, the work you do matters. The code you ship, the decisions you make, and the care you show a customer all add up to real impact. Today, tens of millions of workers start and end their days with our workforce operating platform. Helping people get paid, grow in their careers, and shape the future of their industries. That’s what we do.
We never stop learning. We never stop challenging the norm. We push for better, and we celebrate the wins along the way. Here, you’ll get flexibility that’s real, benefits you can count on, and a team that succeeds together. Because at UKG, your work matters—and so do you.

Pourquoi postuler auprès d’UKG :

Chez UKG, votre travail compte. Le code que vous livrez, vos décisions et votre souci de la clientèle se conjuguent pour produire des résultats tangibles. Aujourd’hui, des dizaines de millions de personnes amorcent et terminent leur journée de travail en se connectant à notre plateforme de gestion des effectifs. Nous aidons ces personnes à toucher leur paie, à s’épanouir professionnellement et à façonner l’avenir dans leur secteur d’activité. C’est notre raison d’être.

Nous ne cessons jamais d’apprendre. Nous réinventons toujours les règles du jeu. Nous cherchons à nous améliorer et célébrons les victoires en cours de route. Ici, vous profiterez d’une souplesse bien réelle et d’avantages solides, en plus de rejoindre une équipe unie pour réussir. Parce que, chez UKG, votre travail compte... tout comme vous.

Lead HR Business Partner - France:

An exciting new opportunity to join a high-performance EMEA HR team. The Lead Human Resources Business Partner will serve as the local country lead for France, and senior advisor/business partner for leaders and managers supporting various business functions. This role will provide a broad range of HR Business Partner services including: organization optimization, leadership coaching and development, talent management, change management, policy development, workforce planning and employee relations, including acting as the company representative for the Works Council (CSE). The successful candidate will develop strong relationships with the corporate functional HR centers of excellence and must be able to lead cultural change, challenge the status-quo and develop creative solutions to local and globally driven business challenges.

Responsibilities:

• Represent the EMEA HR function in providing full-service HR business partner/consulting support to select client groups
• Partner, advise, enable and influence management team, through VP-level, on all aspects of people management and leadership. Cultivate strong working relationships with client leadership team and employees
• Manage employee relations cases in compliance with French law, including performance, disciplinary issues, and sickness absence, while coaching managers to handle matters effectively and fairly.
• Coordinate preparation for and represent the company before the CSE, including drafting and distributing the Ordre du Jour and supporting documentation, coordinating with internal stakeholders, drafting and presenting HR-related materials, ensuring compliance with French legal obligations, and fostering constructive relationships with employee representatives.• Gains deep knowledge of corporate business practices, policies, organization structure, roles/responsibilities to fully understand business and industry dynamics
• Drive Talent Management programs throughout client group for optimal adoption and impact
• Establish, monitor and report on KPIs to ensure effectiveness of all HR programs.
• Identify the talent gaps and development needs of the client group, its managers, key individuals, and people in key positions
• Continue to build exceptional HR business partnering capabilities that contribute to company performance and ensures that UKG continues to be a place where great people work

Required:

• Undergraduate degree in Human Resources, Organizational Development or related field and/or equivalent experience
• Minimum of 5-10+ years of experience in an HRBP and/or leadership role in country, with a broad depth of experience in organizational design, management coaching, team building, compensation, employee relations, works council (CSE), change management and HR program implementation
• Preferred:
• Collaborative and customer-focused with ability to develop strong relationships at all levels
• Demonstrated ability to align HR programs to business goals and objectives in a high growth environment
• Proven capabilities in guiding organizations through periods of change
• Experience in the interpretation of people analytics
• Software or high-tech industry experience preferred

Lead HRBP – France (EMEA)

Rejoignez l’équipe RH EMEA dynamique et performante en tant que Lead HRBP pour la France. Ce poste stratégique combine leadership en France et accompagnement des dirigeants et managers dans plusieurs fonctions clés de l’entreprise. Vous serez le référent RH pour le pays, tout en agissant comme conseiller senior auprès des équipes dirigeantes.

Votre mission : piloter des initiatives RH à fort impact, la gestion des talents, la planification des effectifs et les relations sociales, y compris la représentation de l’entreprise auprès du Comité Social et Économique (CSE).

Vos missions

• Être le contact RH EMEA pour certaines équipes interne et les aider sur leurs besoins RH.
• Conseiller et influencer les équipes dirigeantes (jusqu’au niveau VP) sur tous les aspects de la gestion des talents et du leadership.
• Gérer les relations sociales dans le respect du droit du travail français : performance, disciplinaire, absences, tout en coachant les managers pour une gestion équitable.
• Préparer et représenter l’entreprise devant le CSE : rédaction de l’ordre du jour, coordination des parties prenantes, présentation des sujets RH, conformité légale et maintien d’un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
• Développer une compréhension approfondie des pratiques, politiques et structures de l’entreprise pour mieux accompagner les enjeux business.
• Déployer les programmes de gestion des talents pour maximiser leur adoption et leur impact.
• Suivre et analyser les indicateurs RH ( KPIs) pour mesurer l’efficacité des actions menées.
• Identifier les besoins en développement et les écarts de compétences au sein des équipes, des managers et des postes clés.
• Renforcer les capacités de partenariat RH pour soutenir la performance globale et faire de l’entreprise un lieu où il fait bon travailler.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme en Ressources Humaines, Développement Organisationnel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un rôle de HRBP ou de direction RH, avec une expertise solide en design organisationnel, coaching managérial, relations sociales, gestion du changement et animation du CSE.

Compétences clés :

• Esprit de collaboration, orientation client et capacité à créer des relations solides à tous les niveaux.
• Aptitude démontrée à aligner les programmes RH avec les objectifs business dans un environnement en forte croissance.
• Expérience avérée dans l’accompagnement du changement.
• Maîtrise de l’analyse des données RH.
• Une expérience dans le secteur technologique ou logiciel est un plus.

Company Overview:

UKG is the Workforce Operating Platform that puts workforce understanding to work. With the world's largest collection of workforce insights, and people-first AI, our ability to reveal unseen ways to build trust, amplify productivity, and empower talent, is unmatched. It's this expertise that equips our customers with the intelligence to solve any challenge in any industry — because great organizations know their workforce is their competitive edge. Learn more at ukg.com.

UKG is proud to be an equal opportunity employer and is committed to maintaining a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, disability, marital status, familial status, sexual orientation, pregnancy, genetic information, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, citizenship status, veteran status, and any other legally protected status under federal, state, or local anti-discrimination laws.

Disability Accommodation in the Application and Interview Process

For individuals with disabilities that need additional assistance at any point in the application and interview process, please email UKGCareers@ukg.com.

Profil de l’entreprise :

UKG est la plateforme de gestion des effectifs qui met les informations stratégiques qui les concernent à l’œuvre. Grâce à la plus riche collection de perspectives sur la main-d‘œuvre qui soit et à notre IA au service des personnes, notre capacité de révéler des manières inédites d’établir la confiance, d’amplifier la productivité et d’autonomiser les ressources humaines est inégalée. Cette expertise procure à notre clientèle les données stratégiques nécessaires pour relever tous les défis dans n’importe quel secteur, parce que les organisations qui excellent savent que leur effectif est ce qui propulse leur avantage concurrentiel. Découvrez plus de détails sur ukg.com.

UKG est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi à tous les candidats dès lors qu’ils répondent aux qualifications demandées et d’être une entreprise attachée à la mixité, la diversité et l’inclusion. Aucun postulant qualifié ne sera écartée en raison de critères tels que la race, la couleur, la religion, le sexe, l'âge, le handicap, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, la grossesse, les informations génétiques, l’identité de genre, l’expression de genre, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le statut d’ancien combattant et tout autre statut juridiquement protégé par les textes luttant contre les discriminations, qu’ils soient internationaux, européens, ou nationaux.

Pour les personnes en situation de handicap qui auraient besoin d’une assistance supplémentaire à tout moment du processus de candidature et d’entretien, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse UKGCareers@ukg.com.